1月8日凌晨，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司揭晓声明称，已责令人力员工井某停职反省并端庄处分。同日，海淀区劳动监察大队的就业职员告诉九派信息，已合切网传视频，但尚未接到干系投诉举报，未介入处分。

　　针对此事，山东辰泽状师事件所合资人柳孔圣状师向九派信息先容，视频中井某的说吐显著带有个别泄愤心绪，但其单元是否真的违法废除劳动合同，不行单凭其自己陈述确定，应该由劳动仲裁机构或者群众法院予以确认。

　　视频显示，一公司男员工与女HR产生冲破。经过中，女HR称“我现正在就违法废除，我违法你管得着吗？劳动仲裁一审二审我有的是人。”她还用勒迫的口气警告男员工“你两年半找不着就业，你尝尝。”

　　涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司(以下简称：尼欧克斯)体现，网传视频中人力员工井某与前员工孙某因废除劳动相干显现冲破，井某心绪冲动揭晓欠妥说吐，激发网民十分不适，公司向公共诚挚抱歉。已责令其停职反省并端庄处分。

　　声明写道，前员工孙某于2023年6月25日入职，签定3年劳动合同及保密与竞业局部允诺，试用期6个月。因孙某就业才智不堪任，定夺不予通过试用期。经商酌一概，12月1日两边签定废除劳动相干允诺，公司遵循允诺于12月8日足额支出了11月份工资及去职储积金。以上标准均依法合规处分。

　　邦度企业信用讯息公示体系显示，尼欧克斯设立于2021年4月，法定代外人工杨越。据企查查APP，该公司注册血本1100万美元，参保人数10人(2022年)。公司本质担任人工尼奥纳斯科技有限公司，位于香港出格行政区。

　　尼欧克斯规划限度包罗技能斥地、技能讨论、技能交换、技能让渡、技能增添、技能办事；软件斥地；根源软件办事；运用软件办事；计较机体系办事；发售计较机、软件及辅助开发、自行斥地的产物；集成电道计划；软件讨论。

　　另外，该公法令定代外人、司理杨越以及监事章尧君还正在北京苹芯科技有限公司担当施行董事、法定代外人、司理等高管职务。北京苹芯科技公司为一家AI芯片存内计较技能钻探与运用研发公司，曾获春华血本、红点中邦、红杉中邦等机构投资。

　　“但行为HR，和员工如许发言，显著有损单元和个情面景。”柳孔圣状师体现，从HR的言语中可能看出bifa·必发(中国)，她对劳动法的规矩与劳动者维权的标准繁琐水准是明知的，且恰是应用了劳动者走功令标准维权所处的劣势位置，才说出怄气的言辞。

　　面临有争议的劳动牵连，公司人力应全力通过劳资部分或工商量酌办理，以抵达双赢成绩。应尽量避免或淘汰仲裁诉讼，淘汰无谓的时期、经济、声誉亏损。

　　另外，劳动仲裁机构、群众法院受案的根本规定是“不告不睬”，假如劳动者没有申请到劳动仲裁部分、没有告状到法院，劳动仲裁部分和法院无权主动参预到牵连之中。